Vor der Einführung von Evermood stand Cornelsen vor der Herausforderung, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden noch gezielter zu stärken. Zwar waren bereits Mental Health Ersthelfende im Unternehmen etabliert – doch es fehlte eine professionelle, kontinuierlich verfügbare Anlaufstelle in belastenden Situationen:
„Wir sind überzeugt, dass man gerade an schlechten Tagen Rückhalt braucht.“
Cornelsen suchte gezielt nach einem digitalen Angebot, das über klassische Präventionsmaßnahmen hinausgeht und Mitarbeitenden sofort, anonym und professionell zur Seite steht.
Die Wahl fiel auf Evermood – mit klaren Gründen:
„Wir haben uns für Evermood entschieden, weil die Förderung der mentalen Gesundheit für uns keine Nebensache, sondern elementar ist! Mit der Ausbildung unserer Mental Health Ersthelfer:innen haben wir bereits einen ersten wichtigen Schritt gemacht – doch wir wollten mehr: eine moderne, intuitive Plattform, die sofortigen Zugang zu professioneller Unterstützung bietet, wann und wo unsere Mitarbeiter:innen sie brauchen. Evermood liefert genau das!“
Dabei waren folgende Aspekte ausschlaggebend:
„Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Basis – doch der Schlüssel zum Erfolg liegt für Cornelsen auch in der Erfüllung des hohen Qualitätsanspruchs unserer Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hohem Anspruch an Text, Bild und Recherche war es uns wichtig, einen Partner zu finden, der inhaltlich und visuell auf höchstem Niveau arbeitet.”
Die Einführung verlief für Cornelsen unkompliziert – ein zentraler Faktor für den schnellen Erfolg:
„Die Implementierung von Evermood bei Cornelsen verlief einfach und reibungslos! Dank des strukturierten Onboardings wurden wir von Anfang an optimal begleitet. Besonders hilfreich war die individuelle Unterstützung bei der Integration der Plattform in unsere internen Prozesse – etwa ins Intranet.“
Auch die begleitenden Kommunikationsmaßnahmen waren laut Florine Seeger zentral für die erfolgreiche Einführung:
„Die personalisierten Kommunikationsmaterialien von Evermood haben uns enorm geholfen, das Angebot effektiv im Unternehmen zu platzieren."
Seit dem Start wird Evermood bei Cornelsen intensiv genutzt. Die Zahlen des letzten Jahres zeigen: Die Plattform ist angekommen.
„Die Resonanz ist sehr positiv. Es freut uns riesig, dass wir mit Evermood einen Partner gefunden haben, der genau die Sprache unserer Mitarbeitenden spricht!“
Cornelsen betont die Bedeutung von Sicherheit und Vertrauen – insbesondere bei sensiblen Themen wie mentaler Gesundheit:
„Datenschutz ist für uns essenziell – besonders, wenn es um das sensible Thema ‚Mentale Gesundheit‘ geht. Evermood erfüllt genau diese Anforderungen!“
Cornelsen sieht den Erfolg auch in der eigenen Kultur begründet:
„Unser frühes Engagement im Bereich mentale Gesundheit & Wohlbefinden hat eine entscheidende Rolle gespielt. Durch gezielte Maßnahmen und Sensibilisierung konnten wir dazu beitragen eine Unternehmenskultur schaffen, in der heute die Förderung der mentalen Gesundheit als essenziell wahrgenommen wird."
„Ich habe von Mitarbeitenden des Öfteren Feedback zu den psychologischen Beratungen durch Evermood Expert:innen bekommen - alle waren begeistert. In kritischen oder herausfordernden Situationen verweisen wir mit einem guten Gefühl und voll Vertrauen auf die professionelle Begleitung durch Evermood."