Bedeutung und Chancen der CSRD-Richtlinie für Unternehmen

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) markiert einen Wendepunkt in der Unternehmensberichterstattung. Als neue EU-Richtlinie verpflichtet sie Unternehmen dazu, ihre Umwelt- und sozialen Auswirkungen detailliert offenzulegen. So herausfordernd diese Anforderung auch scheinen mag, bietet sie eine einzigartige Gelegenheit, den Weg zu einer nachhaltigeren und sozial verantwortlicheren Zukunft zu ebnen.

Hintergrund der CSRD

Die CSRD, ein integraler Bestandteil des europäischen Grünen Deals, trat am 5. Januar 2023 in Kraft und stellt einen entscheidenden Schritt in Richtung einer umweltbewussteren und gerechteren Wirtschaft dar. Sie verlangt von Unternehmen eine umfassende Berichterstattung über ökologische und soziale Auswirkungen ihrer Tätigkeiten, einschließlich Themenbereichen wie Umweltauswirkungen, Diversität und Menschenrechte.

ESG-Berichterstattung

Die CSRD standardisiert und erweitert die bestehenden Berichterstattungsanforderungen der NFRD (Non-Financial Reporting Directive), indem sie diese vereinheitlicht und den Kreis der betroffenen Unternehmen vergrößert.

Im Kern der CSRD steht die ESG-Berichterstattung – Environmental, Social, and Governance. Diese Vorgaben zielen darauf ab, die Transparenz in Nachhaltigkeitsbemühungen zu steigern und die Qualität von Nachhaltigkeitsinformationen zu verbessern. Das ultimative Ziel ist die Erreichung von Klimazielen und die Bekämpfung von Greenwashing.

Die CSRD soll für Transparenz und Vergleichbarkeit in der Nachhaltigkeitsberichterstattung sorgen. Die EU-Richtlinie definiert neue Standards, wie und von welchen Unternehmen die Berichterstattung zu ESG-Themen in Zukunft erfolgen soll.

CSRD Zeitplan und betroffene Unternehmen

Die CSRD wird schrittweise eingeführt: Zuerst für große, börsennotierte Unternehmen ab 2024, gefolgt von großen, nicht-börsennotierten Unternehmen ab 2025 und schließlich für börsennotierte KMUs ab 2026. Es wird erwartet, dass diese Anforderungen zukünftig auch kleinere Unternehmen erfassen werden.

Der genaue Zeitplan für die Einführung der CSRD und die betroffenen Unternehmen ist wie folgt:

• Große EU-Unternehmen von öffentlichem Interesse mit an EU-regulierten Märkten gehandelten Wertpapieren (einschließlich nicht-EU-Unternehmen an EU-regulierten Märkten) mit mehr als 500 Mitarbeitern müssen ab dem Geschäftsjahr 2024 (für Berichte, die ab 2025 veröffentlicht werden) Bericht erstatten.
• Große EU-Unternehmen und EU-Mutterunternehmen großer Gruppen, sowie andere große nicht-EU-Unternehmen, die an einem regulierten Markt in der EU gelistet sind, müssen ab dem Geschäftsjahr 2025 (für Berichte, die ab 2026 veröffentlicht werden) Bericht erstatten.
• EU- und nicht-EU-Kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die an EU-regulierten Märkten gelistet sind, müssen ab dem Geschäftsjahr 2026 (für Berichte, die ab 2027 veröffentlicht werden) Bericht erstatten.
• Nicht-EU-Unternehmen mit großen oder an der Börse notierten EU-Tochtergesellschaften oder einer EU-Niederlassung müssen ab dem Geschäftsjahr 2028 (für Berichte, die ab 2029 veröffentlicht werden) Bericht erstatten, wobei die Berichtspflicht auf die in der EU ansässige Tochtergesellschaft oder Niederlassung fällt.

Von Pflicht zur Chance

Statt die CSRD und ESG als bloße Pflicht zu betrachten, sollten Unternehmen sie als Chance zur Schaffung sowohl ökologischer als auch sozialer Werte sehen. Durch ESG-Maßnahmen können Unternehmen Innovationen vorantreiben, Schwächen identifizieren und Lösungen zur Verbesserung ihrer Umweltauswirkungen und sozialen Beziehungen entwickeln.

Die ESG-Berichterstattung sollte als Werkzeug betrachtet werden, das Unternehmen dabei hilft, zukunftssicher zu werden. Indem sie ihre Rolle in der Gesellschaft überdenken und sich stärker sowohl gegenüber Mitarbeitern als auch Kunden positionieren, können Unternehmen einen signifikanten Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.

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Die CSRD-Richtlinie und die ESG-Berichterstattung sind somit nicht nur regulatorische Anforderungen, sondern essenzielle Schritte in Richtung einer nachhaltigen und sozial verantwortlichen Unternehmensführung. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich proaktiv in einer sich schnell verändernden Welt zu positionieren und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt zu nehmen.